ご相談については、お電話または求人のご依頼フォームにてご連絡をください。3営業日以内に当社の人材コンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。
ご依頼後は、御社へご訪問またはZoomでのオンラインにて、求人内容をお伺いさせて頂きます。求人条件だけではなく、募集に至る背景や採用課題、採用後の目指すべき姿などもお聞かせ頂き、最適な採用戦略をご提案します。
お伺いした内容をもとに、最適な募集条件を提案し、求人票を作成致します。

当社の人材データベースから、採用要件にマッチする最適な人材を提案致します。なお、ご紹介する人材について、事前に求人内容の詳細や会社概要・魅力などを入念に説明し理解を得てからご紹介を致します。
履歴書・職務経歴書を元に御社が選考された候補者を面接して頂き、ご採用の可否をご判断頂きます。

面接後の志望意思の最終確認や懸念事項などを御社にご報告し、一緒に採用可否を考えさせて頂きます。また、内定から入社まで各種連絡やスケジュール調整など一覧の流れをサポートいたします。入社日が確定したら各種書類の取り交わしを行います。
入社から定期的に採用者へヒアリングを行い、状況をフィードバックを致します。ご紹介して終わりではなく、良い職場環境作りを御社と一緒に行います。