もちろんご対応をさせていただきます。
御社で人材の補充が必要か、必要ではないか、部署移動などで対応ができるのかなども含めてコンサルティングをさせて頂きます。

大丈夫です。
人材確保が困難な状況ですので、様々な手法を検討されるべきだと思います。

職業安定法により、以下の職種についてはご対応ができません。
なお、ご紹介が出来ない職であるため、御社の事業内容ではございません。【例】建設業：建設作業員×・施工管理○

• 港湾運送業務
• 建設作業
• その他有料の職業紹介事業においてその職業のあっせんを行うことが当該職業に就く労働者の保護に支障を及ぼすおそれがあるものとして厚生労働省令で定める職業

条件については、ご指定可能です。
また、本当にその条件が必要であるかも含め、コンサルティンをさせて頂き、御社で本当に必要な人材を模索いたします。

オススメしませんが可能です。
基本的には、ご訪問をさせて頂くかZoomなどのオンラインにてヒアリングをさせて頂いておりますが、ご事情により電話やメールでもご対応をさせていただきます。

当社にお任せ下さい。
御社から綿密にヒアリングをさせて頂いた求人内容をもとに、当社の人材データベースより最適だと思われる人材をご紹介させていただきます。

ご採用をされるか、しないかは御社のご判断頂きます。
まずは、履歴書・職務経歴書・当社のご推薦書を元に、書類選考を頂き、その上で面接を実施有無を検討頂きます。面接によりご採用有無の最終判断をして頂きます。

御社にマッチする人材が見つかるまで、何人でもご紹介をさせて頂きます。
また、ご採用人数について、複数名のご要望にも応対をさせて頂いております。

求人内容や地域により偏りはございますが、早い場合は数日以内のご紹介が可能となります。
また、お申し込みの際に求人内容を簡単にお伝えいただければ、ご訪問時にご紹介可能な人材をピックアップし、お持ちすることも可能です。

個人情報は、サービス提供時や、お客様からの問合せへの回答等の連絡に利用させていただきます。
第三者への提供に関しましては、ご本人の同意がある場合、警察・官公庁からの要請があった場合、もしくは、法律の適用を受ける場合のみ提供いたします。