IDNTITY | 株式会社CoNet

コネットとは
『一人一人の想いをつなげる』こと
仕事に対する想いは、皆それぞれ違う。
なんで転職を考えたのか？
どんな仕事がしたいのか？
どんな自分になりたいのか？
その『一人一人の想い』を

『つなぎ合わせる』こと
働く人の想いと企業を結びつける。
そんなコネットを私達は行います。

【コネット／こねっと】

の意味

コネット（英：ｃonet）とは、コミュニケーション（感情・思考の伝達）をネットワーク（結びつける）を行う様を略した表現。動詞。人の間で行われる会話や意思疎通をつなぎ合わせる等と定義付けられる。近年では、更に略語化され『コネる』などと表現されることもある。

【コネット／こねっと】

の使い方

・最近、コネットしている？

　または、最近、コネってる？
・あの人のコネットは極めて高い。

　または、コネ力ハンパね～。
・コネットって面白い。

　または、コネ草。

ＴＨＯＵＧＨＴＳ

～コネットの想い～

『大きくなったら、

何になりたい？』

皆さん、子供の頃に聞かれたことはありますよね。もしくは小学校の卒業文集に書いた事もあるかもしれません。もう一度、その時の気持ちを思いだして、チャレンジをしませんか。今の自分を見つめ直して、将来なりたい自分を思い描いてみませんか。「今更、そんなこと・・・」ではなく「今から、こんなことを・・・」その想いをつなげたいとCoNetは考えております。もう一度、聞きます。『大きくなったら、何になりたい』ですか。

『自分をアップデートする』

オックスフォード大学などの調査結果によると、10年～20年後には今ある仕事の約50％が無くなるそうです。将来的にAIが人間に変わって仕事を行う時代が来るそうです。そんな時に私たちは、どうなるのでしょうか。便利になったと喜ぶのでしょうか。それとも仕事がなくなって、困るのでしょうか。つまり、私たちも時代の変化に対して仕事のやり方や、スキルをアップデートさせる必要があります。「新たなチャレンジをしたい。」その想いを実現させたいとCoNetは思っています。

『良い人材』と『良い企業』

良い人材とは、その業務の経験者の事でしょうか。経験や知識があれば良い人材になれるのでしょうか。CoNetは違うと考えています。本当に良い人材とは、経験の有無ではなく、仕事に対し一生懸命な人材のことだと思います。やる気の無い経験者と、ガッツにあふれた未経験者では、10年後にどちらが優秀な人材になっているでしょうか。これは、企業も同じで給料などの条件だけではなく、働きがいや将来性、経営の方針などが自分と合っている企業が良い企業だと思います。本当の意味での良い企業と良い人材を結びつけたいとCoNetは思っています。

ＰＨＩＬＯＳＯＰＨＹ

～企業理念～

　転職の価値を変える
　　人財の価値を変える
　　　企業の価値を変える

転職って良くないこと？逃げ出すことなの？怖いこと？ネガティブな言葉？
それを変える。
転職は新たなチャレンジ。キャリアアップのスタート地点。人生のワクワクポイント。

今までの経験は無駄？自分の良いところは？努力は実らない？自分は変われない？
それを変える。
誰よりも自分を理解する。今までの努力を信じる。自分を最大限に磨く。
想いが変われば未来が変わる。

企業価値ってなに？良い人財ってどんな人？企業の成長につながる？
それを変える。
企業の3大経営資源は人から始まる。良い人財とは育つ人材。
人財価値が変われば企業価値が変わる。